Wynagrodzenia

Podczas choroby pracownika pracodawca wypłacił należne mu wynagrodzenie jego żonie. Po powrocie do pracy zatrudniony zawiadomił szefa, że nie zgadza się na przekazywanie jej jego pensji. Pracownik domaga się ponownego wypłacenia wynagrodzenia za ten okres. Uzasadnia to tym, że nie udzielił żonie pełnomocnictwa do odbioru pieniędzy. Czy jego roszczenie jest uzasadnione?

Zarobki w firmach z zachodnim kapitałem są średnio 70 proc. wyższe niż w tych z polskim

RPO domaga się zmian w zasadach naliczania nagrody rocznej. Przepisy nie przesądzają, czy można ją wypłacać w razie długiej choroby

Pracownicy tymczasowi najlepiej zarabiają, jeśli mają wyższe wykształcenie, doświadczenie zawodowe i są w średnim wieku.

PFRON będzie mniej dopłacał pracodawcom do pensji niepełnosprawnych pracowników. To może spowodować ich zwalnianie i rezygnacje firm ze statusu zakładów pracy chronionej

Jakie są zasady przyznawania nagród rocznych osobom kierującym podmiotami z obszaru infrastruktury?

Załącznik do nowego rozporządzenia w sprawie wynagrodzenia i innych świadczeń dla pracowników Polskiego Komitetu Normalizacyjnego przewiduje dziesięć kategorii zaszeregowania.

Co trzeci pracujący Polak zarabia równowartość płacy minimalnej, która w tym roku wynosi 1386 zł - wynika z szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

W ciągu trzech pierwszych kwartałów ubiegłego roku aż o 39 proc. zwiększyła się liczba firm zatrudniających osoby niepełnosprawne. W tym roku ich zatrudnienie nadal może wzrastać.