Wynagrodzenia

Z powodu powodzi pracodawca nie będzie mógł prowadzić swojej działalności gospodarczej do końca lipca 2010 r. Chce się ubiegać o pożyczkę z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) na wypłatę pensji pracowników. Czy powinien zbierać dokumentację, która umożliwi określenie, komu przysługuje wynagrodzenie z pożyczki?

Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę w urzędach i jednostkach wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia i inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Mimo dekoniunktury na rynku pracy tymczasowej średnie płace tych pracowników wzrosły w 2009 roku tylko o 1 pkt proc. mniej niż w przedsiębiorstwach.

Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą się ubiegać o dofinansowanie do ich wynagrodzeń. Niepełnosprawność pracownika muszą jednak potwierdzać właściwe orzeczenia. Na pracodawcy zaś ciąży obowiązek składania wniosków w wymaganej formie.

Najlepiej w Polsce zarabiają informatycy, a także pracownicy telekomunikacji i firm ubezpieczeniowych. Na najwyższe pensje mogą liczyć mieszkańcy Warszawy - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2009 przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.

Zakładowi pracy chronionej przysługuje z PFRON refundacja kosztów administracyjnych. Nie może ona jednak przekroczyć kwoty kosztów płacy pracowników obsługujących realizację uprawnień pracowników niepełnosprawnych. Jakie składniki pensji należy brać pod uwagę przy wyliczaniu tych kosztów?

Dofinansowania do pensji oraz zwolnienie z wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych mogą ułatwić firmom przezwyciężanie skutków kryzysu gospodarczego. Na taką pomoc mogą liczyć firmy, które zatrudnią niepełnosprawnych pracowników.

W przeciwieństwie do podwyżki dla pracownika zwiększona opłata leasingowa nie jest obłożona żadnym dodatkowym świadczeniem, jest natomiast kosztem firmy, który pomniejsza podatek dochodowy.

Minister sprawiedliwości określił w rozporządzeniu warunki wynagradzania pracowników administracyjnych i pracowników obsługi zatrudnionych w Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury.