Poradnia ubezpieczeniowa

• Dlaczego nie można naprawić błędu polegającego na niezgłoszeniu zleceniobiorcy do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego
• Czy aby skorzystać z małego ZUS plus, przedsiębiorca musi prowadzić działalność w poprzednim roku kalendarzowym przez 60 dni bez przerwy
• Czy przedsiębiorca po rezygnacji z ulgi na start może rozpocząć opłacanie składek do ZUS od najwyższej podstawy wymiaru

W tym momencie nie jest możliwa naprawa tego błędu w ten sposób, aby zleceniobiorca otrzymał zasiłek chorobowy, co wynika bezpośrednio z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej: ustawa systemowa). Zgodnie z art. 11 ust. 2 ustawy systemowej osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz osoby z nimi współpracujące podlegają dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu. Oznacza to, że mogą, ale nie muszą wyrazić woli zgłoszenia przez płatnika składek do tego ubezpieczenia i potrącania składki chorobowej z osiągniętego przychodu. Jeśli taką wolę wyrażą, to płatnik musi się z tych obowiązków wywiązać.

Zgodnie z ogólną zasadą zgłoszeń do ubezpieczenia społecznego należy dokonać w terminie 7 dni od powstania obowiązków ubezpieczenia (art. 36 ust. 4 ustawy systemowej). Sam przepis pozwala więc dokonać de facto zgłoszenia 7 dni wstecz. Jednak art. 14 ust. 1 ustawy systemowej stanowi, że objęcie dobrowolnie m.in. ubezpieczeniem chorobowym następuje od dnia wskazanego odpowiednio w zgłoszeniu, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym zgłoszenie zostało złożone w ZUS. Ten przepis nie pozwala na zgłoszenie wsteczne, należy jednak go odczytywać zgodnie z ust. 1a, zgodnie z którym objęcie dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym następuje od dnia wskazanego w zgłoszeniu tylko wówczas, gdy zgłoszenie do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych zostanie dokonane w terminie 7 dni od powstania obowiązku ubezpieczenia.