Czy wypłacić zasiłek za wypadek podczas zawodów sportowych
Nasz pracownik złamał nogę podczas zorganizowanych przez firmę zawodów sportowych. Odbyły się one w niedzielę poza siedzibą pracodawcy. Uczestnictwo w zawodach nie było obowiązkowe. Pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie na ponad miesiąc. Jest to jego pierwsza niezdolność do pracy z powodu choroby w 2010 roku. Czy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby czy też zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego? Jeszcze nie sporządziliśmy protokołu wypadku, bo nie wiemy, czy wypadek, któremu uległ pracownik, możemy zakwalifikować jako wypadek przy pracy.
Pracownik, o którym mowa w pytaniu, uległ wypadkowi podczas zawodów sportowych odbywających się w dzień wolny od pracy. Wypadku podczas udziału w takich zawodach nie można zakwalifikować jako wypadku przy pracy ani na równi z takim wypadkiem. W związku z tym za okres niezdolności do pracy z powodu choroby spowodowanej tym zdarzeniem pracownik nie ma prawa do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego. Ponieważ jest to jego pierwsza niezdolność do pracy z powodu choroby w tym roku kalendarzowym, przysługuje mu wynagrodzenie za czas choroby na podstawie art. 92 k.p.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.