Obowiązki statystyczne przy wypadku na nowych zasadach
W nowym roku pracodawcy muszą wypełnić statystyczną kartę wypadku przy pracy na nowym formularzu. Nadal zrobią to jednak na poprzednich zasadach, jeśli zdarzenie zostało zgłoszone jeszcze w starym roku. Tak wynika z nowego rozporządzenia ministra rodziny i polityki społecznej z 9 grudnia 2022 r. w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy (Dz.U. z 2022 r. poz. 2750), kt ó re weszło w życie 1 stycznia 2023 r.
Istotnym uproszczeniem przewidzianym w tym akcie prawnym jest regulacja, zgodnie z którą kartę przekazuje się na portal sprawozdawczy Głównego Urzędu Statystycznego w postaci elektronicznej (a więc np. za pośrednictwem e-maila). Dotychczas zaś przepis mówił o formie elektronicznej, co z uwagi na konieczność dysponowania kwalifikowanym podpisem stanowiło utrudnienie dla pracodawców. Tylko podmiot zatrudniający nie więcej niż pięciu pracowników mógł przekazać ją w postaci papierowej do Urzędu Statystycznego w Gdańsku, po przesłaniu uzasadnionej informacji o wyborze tej formy. Ta ostatnia regulacja została zresztą utrzymana również w nowym rozporządzeniu, przy czym nie wymaga się już uzasadnienia.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.