Jednorazowe odszkodowanie także dla osoby, która jest nieuleczalnie chora
Pracownik nie otrzymał z ZUS jednorazowego odszkodowania, bo nie złożył w wyznaczonym terminie zaświadczenia o zakończeniu leczenia. Pracownik nie jest jednak w stanie przedłożyć tego dokumentu, ponieważ jego schorzenie jest nieuleczalne, a samo leczenie będzie trwało do końca życia. Stwierdzono u niego chorobę zawodową. Czy w takim przypadku pracownik nie ma szans na świadczenia odszkodowawcze z ubezpieczenia wypadkowego?
Zaświadczenie o stanie zdrowia na druku ZUS-OL-9 wypełnione przez lekarza jest niezbędne do złożenia wniosku o świadczenia odszkodowawcze do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jeśli ze względu na nieuleczalność choroby nie ma rokowań co do poprawy stanu zdrowia, takie stwierdzenie musi być zawarte w powyższym formularzu, a formularz trzeba dostarczyć do ZUS.
Jednorazowe odszkodowanie jest jednym ze świadczeń wypadkowych określonych w art. 6 ust. 1 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. W myśl przepisów rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej w sprawie szczegółowych zasad orzekania o stałym lub długotrwałym uszczerbku na zdrowiu, trybu postępowania przy ustalaniu tego uszczerbku oraz postępowania o wypłatę jednorazowego odszkodowania wniosek o jednorazowe odszkodowanie do płatnika składek składa ubezpieczony lub uprawniony członek rodziny.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.