Polisa dla pracownika z korzyścią dla pracodawcy
Stało się już powszechną praktyką, że nie tylko międzynarodowe korporacje, ale też duże rodzime firmy starają się przywiązać pracowników różnymi pozapłacowymi bonusami. Jednym z nich jest ubezpieczenie grupowe
Mali przedsiębiorcy rzadziej sięgają po to narzędzie. Być może przyczyn takiego stanu rzeczy można upatrywać w przekonaniu, że mała firma ma mniejsze możliwości wynegocjowania dobrych warunków dla swoich pracowników. Tymczasem już wiele towarzystw asekuracyjnych proponuje MSP specjalne oferty i produkty. Do ubezpieczenia grupowego może przystąpić nawet firma zatrudniająca trzech pracowników. Polisą mogą zostać objęci wszyscy, niezależnie od rodzaju umowy, jaka wiąże ich z firmą. Do ubezpieczenia mogą przystąpić zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, ale i pracujący na podstawie umów cywilnoprawnych, pracownicy wynajmowani z agencji pracy czasowej czy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.