Mąż odpowie za długi zmarłej żony, nawet jeśli nie prowadził działalnościMarcin Nagórek•15 lutego 2023
Do 28 lutego 2023 r. trzeba przekazać świadczenie o dochodach zatrudnionych emerytów i rencistówEmeryt jest zatrudniony na umowę o pracę z wynagrodzeniem minimalnym. Poza tym wykonuje umowę zlecenia dla innego podmiotu, z którego podlega obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. Nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalno-rentowym. Czy przychód z umowy cywilnoprawnej będzie uwzględniony razem z przychodami z pracy etatowej dla celów emerytalnych?Izabela Nowacka•15 lutego 2023
Składka w 2023 r. nadal przymierzana do zaliczki z 31 grudnia 2021 r.Całkowicie stracił sens przepis, który miał gwarantować, że składka zdrowotna u osób mniej uposażonych lub zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy nie będzie przekraczać kwoty zaliczki na podatekKatarzyna Jędrzejewska•14 lutego 2023
Zasiłek po ustaniu jednego z tytułów jest nienależny, gdy z drugiego nie podlega się chorobowemuMarcin Nagórek•08 lutego 2023
Jak obliczyć zasiłek dla pracownika, który w poprzednich miesiącach był nieobecny z różnych przyczynPracownik jest wynagradzany stawką miesięczną w stałej wysokości i premią, pomniejszaną proporcjonalnie za okres otrzymywania zasiłku oraz wynagrodzenia chorobowego. Pracuje w podstawowym systemie czasu pracy, od poniedziałku do piątku. Jak przy obliczaniu podstawy zasiłku postępować z miesiącami poprzedzającymi miesiąc powstania choroby, w których pracownik miał różnego rodzaju nieobecności – np. nieobecność nieusprawiedliwioną, urlop wypoczynkowy, wychowawczy, zwolnienie chorobowe itp.? W jakich przypadkach uzupełniać wynagrodzenie, a kiedy nie?Izabela Nowacka•08 lutego 2023
Pracujesz w kilku państwach naraz? Możesz mieć kłopot z ZUSPrzepisy unijne nie regulują precyzyjnie, gdzie należy odprowadzać składki za osobę, która jednocześnie lub na zmianę wykonuje pracę w więcej niż jednym kraju. Okoliczności każdego przypadku trzeba badać oddzielniePatryk Kozieł•01 lutego 2023