Staż wyklucza otrzymanie zasiłku dla bezrobotnychOsoba, która była zatrudniona na pół etatu, może otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, o ile w tym czasie zarabiała co najmniej kwotę odpowiadającą płacy minimalnej.Paweł Jakubczak•22 czerwca 2010
Czy po ustaniu zlecenia przysługuje zasiłek macierzyńskiOd roku zatrudniamy zleceniobiorcę. Obecnie zatrudniona jest w ciąży. Przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Umowa rozwiąże się z końcem lipca, a na 25 czerwca wyznaczono termin porodu. Czy po rozwiązaniu umowy będzie jej przysługiwał zasiłek macierzyński? Jakie dokumenty pracodawca powinien przekazać do ZUS?17 czerwca 2010
Jak poprawić błędny kod tytułu ubezpieczeniaOd niedawna przejęłam obowiązki kadrowo-płacowe. Przeglądając dokumenty, zauważyłam, że firma zawarła z własnym pracownikiem przebywającym na urlopie bezpłatnym umowę o dzieło. Umowa ta była rozliczana z kodem pracowniczym. Jakie dokumenty korygujące muszę złożyć do ZUS?17 czerwca 2010
Czy złożyć w ZUS korektę, gdy pracownik zwraca pracodawcy premięCzłonkowie kadry kierowniczej zatrudnieni w naszej firmie na podstawie umów o pracę otrzymali od pracodawcy w ramach programu motywacyjnego premię na zakup akcji. Środki te zostały im wypłacone w czerwcu 2009 roku. Jednym z warunków otrzymania premii była praca w firmie przez 5 lat. Z końcem maja 2010 roku umowa o pracę z jednym z pracowników została rozwiązana za wypowiedzeniem złożonym przez pracownika. Został on zobowiązany do zwrotu premii i tak zrobił. Czy w takiej sytuacji spółka powinna złożyć korektę dokumentów składanych do ZUS?17 czerwca 2010
Czy możliwe jest przejście z ZUS do KRUSWłaściciel ponadjednohektarowego gospodarstwa rolnego prowadzi agencję reklamową. Do tej pory nie korzystał z możliwości opłacania składek w KRUS, ale spadająca liczba zleceń spowodowała, że obecnie ma problemy z opłacaniem składek do ZUS. Z tego powodu chce zgłosić się do ubezpieczenia w KRUS, jednocześnie nadal prowadząc swoją firmę. Czy to jest możliwe?Bożena Wiktorowska•15 czerwca 2010
Rolnik może też prowadzić firmęOsoby obowiązkowo ubezpieczone w KRUS przez co najmniej trzy lata w pełnym zakresie po rozpoczęciu prowadzenia działalności gospodarczej mogą nadal kontynuować to ubezpieczenie. Muszą jednak dostarczyć do KRUS informacje o kwocie należnego podatku dochodowego.Bożena Wiktorowska•15 czerwca 2010
Czy prowadzący działalność będzie ubezpieczony w KRUSOsoba samozatrudniona, która przez dwa lata płaciła w ZUS składki w preferencyjnej wysokości, kupiła grunt rolny o powierzchni ponad 1 ha. Czy prowadząc firmę, będzie ona miała możliwość wyboru między kontynuacją ubezpieczenia w ZUS a ubezpieczeniem w KRUS?Bożena Wiktorowska•15 czerwca 2010
Jak ubezpieczyć zleceniobiorcę na zasiłku macierzyńskimZatrudniamy kilku zleceniobiorców. Zgłaszamy ich do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Jednemu z nich urodziło się w czerwcu 2010 roku dziecko i chce skorzystać z uprawnienia, jakie przysługuje pracownikom - urlopu ojcowskiego. Czy przysługuje mu zasiłek macierzyński? Jak ubezpieczyć wówczas zleceniobiorcę i jakie dokumenty złożyć do ZUS?10 czerwca 2010
Czy wyłączyć z podstawy zwrot kosztów używania samochodów prywatnychPracownicy zatrudnieni w naszej firmie używają samochodów prywatnych do celów służbowych. Zwracamy im poniesione koszty na podstawie ewidencji faktycznie przejechanych kilometrów. Niekiedy kwota zwracana pracownikowi w danym miesiącu jest wyższa niż kwota limitu ustalona na podstawie rozporządzenia ministra infrastruktury. Czy wówczas od nadwyżki powinny być naliczane składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?10 czerwca 2010
Jakie składki należy płacić od zlecenia po powrocie z urlopu bezpłatnegoPracownik od grudnia ubiegłego roku przebywa na urlopie bezpłatnym. W czasie tego urlopu pracodawca zawarł z nim umowę-zlecenie do końca czerwca. Z umowy tej został zgłoszony tylko do ubezpieczenia zdrowotnego, bo równocześnie prowadzi działalność gospodarczą. 4 maja pracownik wrócił do pracy. Czy od wynagrodzenia z umowy-zlecenia należy naliczać tylko składkę zdrowotną?10 czerwca 2010