Czy trzeba podwyższyć podstawę zasiłku do obowiązującej minimalnejPracownik został zatrudniony od 1 stycznia 2010 r. i otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę. Jest to jego pierwsza praca. W 2010 roku chorował w lutym, lipcu i październiku i otrzymał wynagrodzenie chorobowe za 33 dni oraz zasiłek chorobowy za 10 dni. Kolejna niezdolność pracownika do pracy z powodu choroby obejmuje okres od 24 listopada 2010 r. do 7 stycznia 2011 r. Czy w związku z tym, że przerwa między niezdolnościami do pracy była krótsza niż trzy miesiące kalendarzowe, nie musimy na nowo ustalać podstawy zasiłku przysługującego do listopada?Renata Tonder•25 listopada 2010
Kiedy przedsiębiorca nie opłaca składekProwadzę biuro rachunkowe. Rozliczamy składki, m.in. za przedsiębiorców. Jeden z naszych klientów od 1 czerwca 2010 r. prowadzi działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej i opłaca za siebie tylko składkę zdrowotną. Oprócz prowadzenia firmy pozostaje bowiem w stosunku pracy. Pracuje na cały etat, a jego wynagrodzenie jest równe minimalnemu. Zgodnie z przyjętym w jego zakładzie pracy regulaminem wynagrodzenia są wypłacane do 10. dnia danego miesiąca za miesiąc poprzedni, czyli 10 grudnia 2010 r. otrzyma wynagrodzenie za listopad, a 10 stycznia 2011 r. zostanie mu wypłacone wynagrodzenie za grudzień. W styczniu otrzyma więc wynagrodzenie w wysokości 1317 zł brutto, czyli niższe niż minimalne obowiązujące od stycznia 2011 r. Czy w takiej sytuacji oznacza to, że przedsiębiorca za styczeń 2011 r. musi opłacić za siebie nie tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne, ale również składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne?25 listopada 2010
Nie firma, lecz ZUS może ustalić zasiłek chorobowyZatrudniony może zażądać od ZUS, aby to on, a nie pracodawca, wyliczył mu zasiłek chorobowy, jeśli uważa, że firma robi to źle. ZUS może też nakazać przedsiębiorcy wypłacenie wyższego świadczenia.Paweł Jakubczak•24 listopada 2010
Jakie przepisy regulują prawo do świadczeń dla pracowników naukowychDo pracowników naukowych Polskiej Akademii Nauk w zakresie prawa do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby, konieczności sprawowania opieki i macierzyństwa mają zastosowanie m.in. ogólne zasady wynikające z kodeksu pracy.Krzysztof Tomaszewski•24 listopada 2010
Co stanowi podstawę do dokonania wyliczeńPodstawę wymiaru świadczeń w razie choroby i macierzyństwa przysługujących pracownikom naukowym instytutów badawczych za okres po 30 września 2010 r. stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.Krzysztof Tomaszewski•24 listopada 2010
Czy są przepisy przejściowe o świadczeniach za czas niezdolności do pracyUstawa - Przepisy wprowadzające ustawy reformujące system nauki nie zawiera przepisów przejściowych dotyczących świadczeń za okresy niezdolności do pracy pracowników naukowych jednostek badawczo-rozwojowych.Krzysztof Tomaszewski•24 listopada 2010
Czy ponownie trzeba obliczyć wymiar zasiłkuPodstawy wymiaru zasiłku nie oblicza się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków, zarówno tego samego, jak i innego rodzaju, nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż trzy miesiące kalendarzowe.Krzysztof Tomaszewski•24 listopada 2010
Jak ZUS wylicza wysokość renty z tytułu niezdolności do pracyŚWIADCZENIA Z ZUS - Renta z tytułu niezdolności do pracy będzie na razie obliczana na starych zasadach. Zależy od wysokości zarobków wnioskodawcy w wybranych latach, długości stażu pracy oraz aktualnie obowiązującej kwoty bazowejMarek Opolski•22 listopada 2010
Gdzie należy zgłosić zawarcie umowy-zleceniaPrzez umowę-zlecenie, według art. 734 kodeksu cywilnego, przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności dla dającego zlecenie za określonym wynagrodzeniem.Anna Trembasiewicz•18 listopada 2010
Ile dostaje pracownik na chorobowymUBEZPIECZENIE CHOROBOWE - Pracownik na zwolnieniu lekarskim może otrzymać wynagrodzenie od pracodawcy lub zasiłek chorobowy z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a później ewentualnie świadczenie rehabilitacyjnePaweł Jakubczak•16 listopada 2010