Problemy pracodawców ze składkami na ubezpieczenie wypadkoweZUS nakłada kary na firmy, które pomyliły się, przekazując nieprawdziwe dane wymagane przy ustalaniu stopy procentowej. W przypadkach spornych trzeba się liczyć z koniecznością rozpraw sądowychBożena Wiktorowska•26 września 2013
Wysokość zasiłku po bezpłatnymPracownica we wrześniu 2013 roku choruje. W okresie 12 miesięcy poprzedzających niezdolność do pracy przebywała na urlopie bezpłatnym przez 4 miesiące. Czy w tym przypadku, przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego należy przyjąć wynagrodzenie określone w umowie o pracę, czy może średnią z ostatnich 12 miesięcy? Jak podzielić - przez 12 czy przez 8 z uwagi na korzystanie z urlopu bezpłatnego?Renata Tonder•26 września 2013
Kontrola tylko po dostarczeniu drukuZUS nie może zweryfikować stanu zdrowia chorego pracownika, dopóki nie dostarczy on pracodawcy zwolnienia lekarskiegoBożena Wiktorowska•24 września 2013
Jak przedsiębiorcze matki i rolnicy KRUS skorzystają z wychowawczego● Opiekę nad dzieckiem doliczaną do emerytury mogą sprawować prowadzący firmy, osoby pracujące na zlecenie oraz nieubezpieczoneBożena Wiktorowska•23 września 2013
Koniec uprzywilejowanych kontraktów bez ZUSWynagrodzenia członków rad nadzorczych już niedługo mają być objęte składką emerytalną i rentową. To samo czeka uzyskujących przychód z więcej niż jednej umowy zlecenia. Zmienią się również zasady podlegania ubezpieczeniom w przypadku zbiegu tytułówMarek Opolski•19 września 2013
Faktyczne przekazanie władzy nie zwalnia z wpłaty do ZUSNawet jeżeli członkowie zarządu spółki z o.o. oddali rzeczywiste kierownictwo innej osobie, i tak będą zobowiązani do wyrównania zaległości wynikających z niezapłaconych składek na ubezpieczeniaRyszard Sadlik•19 września 2013
Poradnia ubezpieczeniowa● Kiedy przychód z wypożyczenia samochodu służbowego w celach prywatnych podlega oskładkowaniuMarek Opolski•19 września 2013
Jakie składki od umowy z innym podmiotem niż własny pracodawcaW podstawie wymiaru należności do ZUS zatrudniający powinien uwzględnić także wynagrodzenie ze zlecenia, jeżeli wykonywane jest na jego rzeczMichał Jarosik•19 września 2013
Kiedy kontrakt zawarty z pracownikiem nie podlega oskładkowaniuNasza firma podpisała umowę ze spółką A. W ramach realizacji zawartego kontraktu firma zewnętrzna ma opracować dla nas cykl szkoleń z różnych zakresów. Czy w sytuacji, gdy w jednym z tych projektów będzie brał udział nasz pracownik, który prowadzi działalność gospodarczą w zakresie szkoleń z bhp, będziemy zobowiązani do opłacania za niego składek na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia, które otrzyma od spółki A?Michał Jarosik•19 września 2013