Niezmniejszane składniki wynagrodzenia wpłyną na minimalną podstawę zasiłkowąPrzepisy gwarantują jej wysokość, która zależy od aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia. Przy jej ustalaniu trzeba dodatkowo uwzględnić te składniki, na których wypłatę nie ma wpływu okres choroby lub sprawowania opiekiIzabela Nowacka•23 maja 2024
W podstawie zasiłku nie można uwzględnić dodatku po zakończeniu jego wypłacaniaAnna Kwiatkowska•23 maja 2024
Do końca maja trzeba zawiadomić ZUS o przychodzie osób pobierających świadczenie przedemerytalneZatrudnieni powinni przekazać zaświadczenie od płatnika składek. Jeśli uprawniony prowadzi działalność gospodarczą, składa jedynie odpowiednie oświadczenieAnna Kwiatkowska•23 maja 2024
Jak obliczyć zasiłek po urlopie wychowawczym i zmianie etatuDo 1 stycznia 2024 r. pracownica przebywała na urlopie rodzicielskim. Od 2 stycznia do 12 marca korzystała z zaległego urlopu wypoczynkowego. W marcu złożyła wniosek o pracę w niższym wymiarze czasu pracy, tj. 7/8, w okresie od 1 kwietnia do 30 czerwca. Od 13 marca przebywa jednak na zwolnieniu lekarskim. Jak powinna być policzona podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego w marcu, a jak w okresie od kwietnia do czerwca i potem w lipcu i sierpniu? Jeśli pracownica przez cały wrzesień i październik byłaby na urlopie wychowawczym, a od 1 listopada znów przebywała na zwolnieniu lekarskim, to jak należy obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego/zasiłku?Izabela Nowacka•16 maja 2024
Nie można zrezygnować z ulgi na start przez pomyłkę przy wypełnianiu dokumentówMarcin Nagórek•16 maja 2024