Sąd Najwyższy rozszerza definicję pracownika o lekarza na kontrakcieZdaniem sądu w przypadku medyka należy płacić składki także od jego dodatkowych umów zawieranych poza stosunkiem pracy. Tak jest, gdy obowiązki na ich podstawie są wykonywane na rzecz pracodawcyPaweł Ziółkowski•09 listopada 2017
Poradnia ubezpieczeniowa● Dlaczego wątpliwości co do sposobu doręczenia decyzji należy interpretować na korzyść ubezpieczonegoAnna Kwiatkowska•09 listopada 2017
Jakie składki przy wypłacie dodatku za rozłąkęFirma zatrudnia pracowników na budowie w innej części kraju. W związku z tym, że miejscem pracy zatrudnionych zgodnie z umową o pracę jest miejsce, w których zlokalizowana jest ta budowa, zatrudnionym tam pracownikom nie przysługują świadczenia z tytułu podróży służbowej. Od października 2017 r., zgodnie z regulaminem wynagradzania, został przyznany dodatek za rozłąkę pracownikom czasowo przeniesionym do pracy w innej miejscowości niż miejscowość stałego zamieszkania. W ten sposób są im rekompensowane zwiększone koszty utrzymania i kontaktów z rodziną. Dodatek za rozłąkę wynosi 20 zł za każdy dzień pobytu w miejscowości czasowego przeniesienia. Czy dodatek ten podlega oskładkowaniu?Izabela Nowacka•09 listopada 2017
Kobiety wcześniej przeliczą swoją emeryturę z I filaruZUS zrobi to po ukończeniu przez nie 65. roku życia, choć nie zawsze z urzędu. To dobra wiadomość, bo świadczenie ustalone na nowo będzie na ogół wyższeMarek Opolski•09 listopada 2017
Przedsiębiorcy alarmują: Firmy uciekną z Polski przed ZUSZarówno związki zawodowe, jak i pracodawcy nie zgadzają się na ekspresową likwidację 30-krotności przy płaceniu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Ale za ich stanowiskami kryją się różne powodyBożena Wiktorowska•07 listopada 2017
Sprawdź, które ubezpieczenie finansuje twoje świadczenieNiektóre świadczenia z ubezpieczeń społecznych ZUS może wypłacać z różnych źródeł - ubezpieczenia chorobowego albo wypadkowego (np. zasiłek chorobowy) lub z ubezpieczenia rentowego albo wypadkowego (np. renta z tytułu niezdolności do pracy). Wszystko zależy od tego, co jest podstawą do ich wypłacania - jeśli przyczyną niezdolności do pracy lub śmierci ubezpieczonego był wypadek przy pracy lub choroba zawodowa, świadczenie będzie wypłacane z ubezpieczenia wypadkowego. W takim przypadku przepisy przewidują zazwyczaj lżejsze warunki do jego uzyskania, będzie też ono wypłacane w wyższej wysokości.Joanna Śliwińska•02 listopada 2017
To krok w stronę koncepcji jednolitej daninyMarcin Zieleniecki: Arbitraż jest większy w przypadku menedżerów, pracowników naukowych i prawników, ale jego możliwości są dużo mniejsze w sferze budżetowej. A spora część objętych tą ustawą to właśnie pracownicy budżetówkiGrzegorz Osiecki•30 października 2017