Ubezpieczenia

NOWE PRAWO - ZUS przejmie od uczelni obowiązek wypłacania nauczycielom akademickim wynagrodzeń za czas opieki nad dzieckiem, urlopu macierzyńskiego oraz dłuższej choroby. To oznacza dla nich oszczędności.

Pracownik zatrudniony jest w przedsiębiorstwie na podstawie umowy o pracę na pełny etat. W zamian za wykonaną pracę otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 1600 zł brutto. Pracownik prowadzi również działalność gospodarczą na własny rachunek. W jaki sposób i na jakiej podstawie będzie on podlegał obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym? Czy obowiązek ten zależny jest o warunków zatrudnienia pracownika u pracodawcy?

Umowa o pracę nakładczą zawarta przez chałupnika prowadzącego jednocześnie działalność gospodarczą jest pozorna, jeśli zarabia on bardzo niskie kwoty.

Od kilku lat mieszkam we Francji i pozostaję tam w stosunku pracy. Pod koniec lutego 2011 r. ukończyłem 65 lat i na początku marca zgłosiłem wniosek o polską emeryturę za pośrednictwem francuskiej instytucji ubezpieczeniowej. ZUS przyznał mi emeryturę od 1 marca 2011 r., ale zawiesił prawo do tego świadczenia. Decyzję emerytalną otrzymałem na początku kwietnia 2011 r. Czy decyzja ZUS jest prawidłowa? Jeśli tak, to czy wniosek o podjęcie wypłaty emerytury wraz z dokumentem potwierdzającym rozwiązanie stosunku pracy z francuskim pracodawcą mogę zgłosić za pośrednictwem instytucji ubezpieczeniowej Francji i czy data zgłoszenia tego wniosku zostanie uznana przez ZUS?

Minister pracy złoży wniosek o dodatkowe środki, jeśli będzie rosło bezrobocie.

Firma nie może się domagać od ZUS zwrotu nadpłaconych składek za polskich pracowników zatrudnionych w Niemczech, jeśli wcześniej nie zakwestionowała decyzji o konieczności ich zapłaty.

PROJEKT - Samozatrudniony, zakładając firmę, przez pierwsze cztery miesiące nie będzie musiał płacić żadnych składek do ZUS. Z takiego zwolnienia będzie można skorzystać tylko raz.

RZĄD PRZYJĄŁ - Każdy zagraniczny pracodawca mający siedzibę w państwie Unii Europejskiej będzie mógł wpłacać składki do pracowniczych funduszy emerytalnych w Polsce.

DARIUSZ ŚPIEWAK - Małe firmy będą mogły przesyłać do ZUS dokumenty drogą elektroniczną. Nie będą musiały w tym celu używać drogiego e-podpisu. Ułatwienia czekają duże przedsiębiorstwa, które nie będą musiały korzystać z góry narzuconego programu przez ZUS