ZUS czeka na wnioski od przedsiębiorczych matekTylko do 1 sierpnia ZUS będzie przyjmować wnioski od matek prowadzących firmy o umorzenie składek na Fundusz Pracy. Jednocześnie w Sejmie trwają prace nad drugą abolicją składkową dla części matek.Bożena Wiktorowska•29 czerwca 2018
Pracownik, który chce otrzymywać emeryturę, musi się zwolnić z pracyOsoby łączące pracę zawodową z pobieraniem emerytury z ZUS, które nie zwolniły się z pracy przed rozpoczęciem pobierania świadczenia, do końca września muszą podjąć decyzję co do swojej dalszej kariery zawodowej. Mają do wyboru - rezygnację z pracy i otrzymywanie emerytury z ZUS lub dalsze zatrudnienie i czasowe zawieszenie wypłaty świadczeniaBożena Wiktorowska•29 czerwca 2018
Praca za granicą zwiększy emeryturęGabriela Zgajewska - Archiwa nie mogą wystawiać dokumentów potwierdzających tzw. wynagrodzenie zastępczeBożena Wiktorowska•29 czerwca 2018
Dochodzenie nadpłaty tylko przez 10 latNOWE PRAWO - Jeszcze tylko jutro prowadzący działalność gospodarczą po raz ostatni mogą domagać się od ZUS zwrotu nadpłaconych składek sprzed więcej niż 10 lat. To ostatni dzwonek na złożenie wniosku w tej sprawie.Bożena Wiktorowska•29 czerwca 2018
Emeryci z UE też rozwiążą umowęOsoby pracujące w innym państwie unijnym muszą rozwiązać umowę, jeśli chcą pobierać emeryturę z ZUS. Do Zakładu wyślą zaświadczenia od zagranicznego pracodawcy, że nie są już jego pracownikiem.Paweł Jakubczak•29 czerwca 2018
Matki będą miały więcej czasu na umorzenie składekDo 31 sierpnia 2013 r. matki prowadzące działalność gospodarczą będą mogły składać do ZUS wniosek o umorzenie zaległych składek ubezpieczeniowych.Paweł Jakubczak•29 czerwca 2018
Firmom zostały trzy dni na zawiadomienie ZUS o pracownikach z prawem do emerytury pomostowejDo końca marca płatnicy składek muszą przekazać do ZUS informacje o pracownikach wykonujących prace uprawniające w przyszłości do emerytur pomostowych.Bożena Wiktorowska•29 czerwca 2018
Czy emeryt musi rozwiązać umowę o pracęOsoba, zatrudniona u nas na podstawie umowy o pracę, przeszła na emeryturę od 17 lipca 2009 r., to jest z dniem osiągnięcia wieku emerytalnego. Ma ona także ustalone prawo do okresowej emerytury kapitałowej. Czy musimy z nią rozwiązać stosunek pracy, aby mogła pobierać emeryturę? Dodam, że rozwiązanie stosunku pracy zawartego w 1998 roku nastąpiło 31 maja 2009 r., a nawiązanie kolejnego stosunku pracy - 1 lipca 2009 r. Osoba ta jest dodatkowo zatrudniona na umowę o pracę w wymiarze 1/4 etatu jeszcze u innego pracodawcy. Zatrudnienie u drugiego płatnika podjęła od 1 grudnia 2010 r.29 czerwca 2018