Symulowanie choroby nadal bez konsekwencji. Kontrole zwolnień będą łatwe do storpedowaniaJoanna Śliwińska•18 października 2018
Pracownicy etatowi wciąż muszą się składać na przedsiębiorcówWypłaty zasiłków chorobowych i macierzyńskich z roku na rok są coraz mniejsze. Ale systemowi i tak daleko do samofinansowaniaBożena Wiktorowska•15 października 2018
Poradnia ubezpieczeniowaDlaczego wypadek na parkingu może zostać uznany za wypadek przy pracy Jak poważne naruszenie zasad bhp wykluczy świadczenie Czy za składki nienależnie pobrane można uznać środki bezprawnie wyegzekwowane z rachunku bankowego przedsiębiorcy Kiedy zadłużenie składkowe wpłynie na prawo do wypłat z ZUSMarcin Nagórek•09 października 2018
Jak liczyć okres wyczekiwania pracownikowi, który wcześniej prowadził działalność gospodarcząproblem Pracownik zatrudniony od 1 września 2018 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim od 19 września do 5 października 2018 r. Poprzednie zatrudnienie zakończyło się 30 czerwca 2018 r. Nie ma on 10-letniego stażu pracy, ale od kilku lat nieprzerwanie prowadzi działalność gospodarczą. Czy należy mu się wynagrodzenie chorobowe? Jaką przyjąć podstawę wymiaru chorobowego, jeśli pracownik zatrudniony na cały etat zarabia 18 zł/godz. oraz dostaje premię miesięczną w wysokości 12 proc. wynagrodzenia za czas przepracowany?Izabela Nowacka•09 października 2018
Wina pracownika nie wykluczy odszkodowania z ZUS dla członków jego rodzinyBędą mieli prawo do świadczeń nawet wtedy, gdy zmarły w chwili wypadku był pod wpływem alkoholu. Zdaniem ustawodawcy nie można za to karać najbliższychRyszard Sadlik•09 października 2018