ZUS zwraca nadpłacone składki według proporcji wpłatZa moment ustalenia ich zwrotu uznaje się dzień wpływu do ZUS skorygowanych dokumentów rozliczeniowych. Gdy nadpłacona kwota dotyczy kilku płatników, urząd dzieli ją proporcjonalnie do wysokości składek opłaconych przez każdego z nich w miesiącu przekroczenia limitu.Izabela Nowacka•30 października 2025
Braki w dokumentach nie odbiorą rekompensatyPracownicy, którzy w przeszłości wykonywali pracę w warunkach szczególnych, mogą z tego tytułu otrzymać to rekompensatę. Zwiększy ona wysokość otrzymywanej przez emeryta emerytury, bo podwyższy kapitał początkowy.Ryszard Sadlik•30 października 2025
Token zamiast premii. Nowy sposób na benefity pracowniczeNa rynku pojawiły się firmy oferujące pracodawcom nowy model świadczeń pozapłacowych oparty na tokenach cyfrowych. Jednak może to być dla pracodawców ryzykowne.Ewa Martyna•30 października 2025
Cyfrowe tokeny kuszą firmy, ale mogą słono kosztowaćGdy wirtualny portfel można podpiąć pod zwykłą kartę płatniczą, wtedy token przestaje być benefitem, a zaczyna działać jak normalne pieniądze. To oznacza, że może podlegać takim samym zasadom jak wynagrodzenie – czyli składkom ZUS i podatkomEwa Martyna•30 października 2025
Cyfrowe zaświadczenie z ZUS przyspieszy ocenę zdolności kredytowej firmyOd 1 listopada 2026 r. będzie obowiązywał mechanizm elektronicznego udostępniania danych z konta płatnika składek na potrzeby instytucji finansowych. Dzięki jednorazowej zgodzie przedsiębiorcy m.in. banki będą mogły automatycznie pobierać dane o rozliczeniach z ZUS, co znacząco skróci czas obsługi wniosków.Leszek Jaworski•29 października 2025
Do podstawy wymiaru składek zwykle nie wlicza się świadczeń z zakresu BHPPracodawca musi chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Dlatego przyznaje uprawnienia i świadczenia, które z reguły nie wywołują obowiązku finansowania składek przez płatnika oraz ubezpieczonegoIzabela Nowacka•23 października 2025
Świadczenia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych – kiedy są nieoskładkowaneWarunkiem wyłączenia z podstawy wymiaru składek jest przyznanie takich świadczeń przez pracodawcę na podstawie przepisów kodeksu pracy. Zwolnienie nie obejmuje jednak m.in. wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowegoIzabela Nowacka•23 października 2025
Połowa przedsiębiorców nie skorzystała z wakacjiMożliwość przerzucenia na państwo opłacenia jednomiesięcznej składki na ubezpieczenia społeczne nie cieszy się popularnością. Przedsiębiorcy przypomną sobie o niej pod koniec roku?Beata Lisowska•16 października 2025