Jak ustalić świadczenia przysługujące pracownikowi przebywającemu na kwarantannieZatrudniamy ponad 75 osób. Jeden z pracowników w październiku poinformował dział kadr, że musi poddać się 10-dniowej kwarantannie. Przy czym w 2020 r. chorował on już łącznie przez 28 dni. Jak traktować nieobecność w związku z kwarantanną i jakie świadczenie przysługuje osobie, która została nią objęta? Jakie dokumenty musi złożyć pracownik?Izabela Nowacka•13 października 2020
Wyższy zasiłek nie tylko dla medykówJeśli do zakażenia dojdzie w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych, COVID-19 może zostać uznany za chorobę zawodową. Dotyczy to nie tylko lekarzy, ale również np. nauczycieli czy pracowników sklepówPaulina Szewioła•11 października 2020
Partnerzy społeczni niejednomyślni w sprawie oskładkowania zleceńJedni argumentują, że takie rozwiązanie wyrównałoby warunki konkurencji na rynku i podniosło poziom zabezpieczenia emerytalnego ubezpieczonych. Inni uważają jednak, że to nie jest dobry czas na dodatkowe obciążenia dla przedsiębiorcówPaulina Szewioła•07 października 2020
Epidemia nie zatrzymała delegowania pracownikówOd stycznia do sierpnia 2020 r. ZUS wystawił 405 815 dokumentów potwierdzających podleganie ubezpieczeniom społecznym w Polsce przez pracowników delegowanych do pracy w UE. To więcej niż rok temuPaulina Szewioła•07 października 2020
Ubiegający się o emeryturę nie musi składać oddzielnego wniosku o rekompensatęOrzecznictwo sądów potwierdza, że nie ma takiej prawnej możliwości. Nie jest to bowiem samodzielne świadczenie wypłacane ubezpieczonemu, a dodatek do kapitału początkowegoRyszard Sadlik•07 października 2020