Ubezpieczenia

Pracownica w kwietniu otrzymała 10-dniowe zwolnienie lekarskie na opiekę nad chorą matką (6‒15 kwietnia). Siostra pracownicy w tym roku kalendarzowym wykorzystała 10 dni zasiłku opiekuńczego na chorego ojca. Pracownica w styczniu tego roku chorowała i pobrała wynagrodzenie chorobowe. Czy podstawa ustalona w styczniu pozostanie podstawą dla zasiłku opiekuńczego? Podstawa zasiłku opiekuńczego wynosiła wówczas 2956,73 zł. Wynagrodzenie jest określone w stałej miesięcznej stawce 3500 zł.

Rada Ministrów 16 kwietnia wydała rozporządzenie nowelizujące rozporządzenie w sprawie wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych wskutek pandemii COVID-19 (Dz.U. poz. 371). Na jego podstawie nowe grupy przedsiębiorców (np. fryzjerzy, prowadzący salony kosmetyczne) mogą zwrócić się o świadczenie postojowe oraz zwolnienie ze składek za kwiecień. Ci zaś, którzy taką pomoc już otrzymali na podstawie dotychczasowych przepisów rozporządzenia, mogą liczyć na jej zwiększenie i przedłużenie. W przypadku postojowego trzeba jednak pamiętać, że wcześniej otrzymaną pomoc wlicza się także do nowych limitów.