Ubezpieczenia

Obecnie o te ulgi mogą się ubiegać przedsiębiorcy z wybranych branż. Niestety wciąż istnieje luka prawna, która niektórym płatnikom nie pozwala złożyć wniosku o ten rodzaj wsparcia

Od tego roku została ona rozszerzona o wiele nowych profesji. Jednak ustawa systemowa osobom go wykonującym nie pozwala na korzystanie z małego ZUS plus. ZUS i sądy mogą uznać inaczej

Pracownik zachorował 1 lutego 2021 r. Ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za pięć dni zwolnienia lekarskiego. Na jego wynagrodzenie składa się pensja zasadnicza w wysokości 2530 zł, premia miesięczna stanowiąca 15 proc. wynagrodzenia za czas przepracowany oraz trzynastka. W styczniu 2021 r. wypłacono ją za 2020 r., w kwocie 3738,30 zł. Jednak od 1 lipca 2020 r. pracownik przeszedł z 3/4 na 1/2 etatu (wcześniej zarabiał 3800 zł). Jak obliczyć podstawę wymiaru i wysokość wynagrodzenia chorobowego?

Ile razy pośrednik turystyczny może pobrać świadczenie postojowe Jakie okoliczności mogą zwolnić byłego członka zarządu z odpowiedzialności za zaległości składkowe Które kryteria decydują o uznaniu ubezpieczonego za niezdolnego do pracy Dlaczego trzeba zwrócić nadpłacone świadczenie postojowe

Rząd zamierza skrócić okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia i w ten sposób ograniczyć nieuprawnione wykorzystywanie zwolnień lekarskich