Czy zwolnienie lekarskie może spowodować wydłużenie urlopu macierzyńskiego
Ewentualne choroby potwierdzone diagnozą lekarską i zaświadczeniem o niezdolności do pracy nie przerywają urlopu macierzyńskiego. W konsekwencji nie ma możliwości przedłużenia go w ten sposób.
Czytelniczka jest w zagrożonej ciąży. Poród prawdopodobnie odbędzie się poprzez cesarskie cięcie. Chciałaby wziąć zwolnienie lekarskie, a dopiero później złożyć wniosek o urlop macierzyński.
- Czy mogę postąpić w ten sposób - pyta pani Renata z Rawicza.
Nawet jeśli czytelniczka dostanie zwolnienie lekarskie bezpośrednio po porodzie, to nie będzie miało wpływu na termin rozpoczęcia korzystania z urlopu macierzyńskiego. Jeżeli bowiem pracownica nie korzysta z urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu, pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego jest dzień porodu. Takie rozwiązanie przyjęto w przepisach kodeksu pracy i obowiązuje ono niezależnie od tego, czy pracownica, która urodziła dziecko, otrzyma zwolnienie lekarskie czy też nie. Podobnie jest z przebiegiem urlopu macierzyńskiego.
Monika Burzyńska
Podstawa prawna
Art. 1831 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu