W jakim terminie przedawniają się świadczenia ze stosunku pracy
Pracownik nie korzystał z urlopu wypoczynkowego przez ostatnie pięć lat. 15 kwietnia 2009 r. pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia. Po upływie trzech tygodni od otrzymania pisma pracownik wniósł pozew do sądu pracy, domagając się odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy oraz ekwiwalentu za niewykorzystany przez pięć lat urlop. Pracodawca podniósł w odpowiedzi na pozew, że obydwa roszczenia są niezasadne, a ponadto zostały zgłoszone po terminie. Kiedy przedawnia się prawo do ekwiwalentu?
Pozew o odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia należy wnieść w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę (art. 264 par. 2 k.p.). Termin ten nie dotyczy jednak roszczenia o zapłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.