Odwołany członek zarządu nie przestaje być pracownikiem

Zdarzają się sytuacje, w których umowa o pracę jest ściśle powiązana z innym stosunkiem prawnym. Tak dzieje się m.in., gdy osoba powołana do zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zawiera z nią umowę o pracę na stanowisku np. dyrektora zrządzającego. Pozornie zakres obowiązków tej funkcji (oczywiście nazwa stanowiska może być różna, np. dyrektor spółki, dyrektor naczelny itp.) i członka zarządu (a więc osoby powołanej do szeroko rozumianej reprezentacji spółki) mogą być zbieżne. Różnice pozostają jednak zasadnicze, zarówno w zakresie odpowiedzialności z tytułu pełnionych zadań, jak i możliwości i skutków rozwiązania każdego z tych stosunków prawnych.