Jak rozliczyć pracę kierowcy wykonującego przewozy indywidualnie i w załodze
Kierowca jest zatrudniony w przedsiębiorstwie transportowym w podstawowym systemie czasu pracy i miesięcznych okresach rozliczeniowych. Wykonuje on przewozy indywidualnie i w załodze. Zgodnie z przyjętą w firmie praktyką przewozy międzynarodowe wykonuje dwóch kierowców, z kolei trasy krajowe obsługuje zawsze jeden pracownik. Ze względu na prawo do wyższych diet zagranicznych pracodawca równomiernie rozdziela między kierowców przewozy zagraniczne, planując pracę tak, aby trasa zagraniczna przypadała w co drugim tygodniu. Na skutek wykonywania pracy w załodze kierowca regularnie nie dopracowuje wymiarów obowiązujących w poszczególnych miesiącach, pełniąc za to znaczną liczbę dyżurów. Jak rozliczyć jego czas pracy w marcu, kiedy przez 2 tygodnie wykonywał pracę w załodze, przez co nie dopracował nominału, a ponadto dwukrotnie przekroczył dobową normę czasu pracy? Pracownik jest wynagradzany stałą stawką miesięczną w kwocie 2000 zł, a za czas dyżuru pracodawca przyznał kierowcom prawo do 50 proc. stawki godzinowej z pensji zasadniczej.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.