Ze skazanym podwładnym można rozstać się w trybie natychmiastowym
Osoby niebędące urzędnikami, wchodzące w skład korpusu służby cywilnej, są zwalniane na zasadach określonych w kodeksie pracy
Szef urzędu skarbowego zwolnił pracownika służby cywilnej w trybie natychmiastowym na podstawie art. 52 par. 1 pkt 2 k.p. Podwładny zatrudniony był na podstawie umowy o pracę na stanowisku kierownika działu. Powodem usunięcia ze służby było skazanie go prawomocnym wyrokiem za popełnione przez niego przestępstwo (kierowanie pojazdem w stanie nietrzeźwości). Czy przełożony zastosował właściwą procedurę rozstania się z zatrudnionym?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.