Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo
Prawo pracy

Fala upałów kosztowna dla pracodawców

10 września 2024
Ten tekst przeczytasz w 6 minut

Minione wakacje obfitowały w gorące dni. I choć wysokie temperatury cieszą urlopowiczów, to już niekoniecznie pracowników. Gdy temperatury znacznie wzrastają, obowiązki pracodawców dotyczące zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy stają się szczególnie istotne. Firmy muszą podjąć odpowiednie środki, aby chronić zdrowie pracowników przed skutkami wysokich temperatur. Za niewywiązanie się z tych obowiązków już dziś pracodawcom grożą wysokie kary, tymczasem rząd pracuje nad kolejnymi zmianami, które nałożą na nich dodatkowe wymogi (patrz: ramka 1).

Temperatura pod kontrolą

Na pracodawcach spoczywa wiele obowiązków w zakresie zagwarantowania pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązki te wynikają nie tylko z kodeksu pracy, lecz także z rozporządzeń (patrz: ramka 2). Zdarza się niejednokrotnie, że o wielu z nich pracodawcy nie mają wiedzy albo opacznie je interpretują, co może się skończyć karą nałożoną przez inspektora pracy podczas kontroli firmy. W skrajnych przypadkach taka niewiedza może skutkować niebezpiecznym zdarzeniem, którego uczestnikiem jest pracownik. Warto więc zweryfikować obowiązki pracodawcy związane z bhp, by uniknąć niebezpieczeństwa i zapewnić jak najlepsze warunki pracy swoim pracownikom.

Należy pamiętać, że w przepisach został ustalony dolny limit temperatur, które powinny panować w miejscu pracy. Rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 ze zm.) określa, że w pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy. Powinna być dostosowana do metod pracy i wysiłku fizycznego i nie niższa niż 14 st. C, chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają – np. gdy jest to praca w chłodni. Z kolei w pomieszczeniach pracy, w których jest wykonywana lekka praca fizyczna i w pomieszczeniach biurowych temperatura nie powinna być niższa niż 18 st. C. Górną normę ustalono jedynie przy pracy młodocianych – wówczas temperatura nie może przekroczyć 30 st. C, a wilgotność powietrza 65 proc.

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.