Cudzoziemiec może żądać odszkodowania za odmowę wydania mu pozwolenia na pracę
Uzyskanie zezwolenia na pracę dla cudzoziemca obciąża potencjalnego pracodawcę, który powinien dopełnić wszelkich formalności w postępowaniu przed wojewodą. Zezwolenie takie ma charakter decyzji administracyjnej i nie należy do sfery prawa pracy. Stosunek pracy cudzoziemca trwa, pomimo wygaśnięcia zezwolenia na pracę.
Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy szczegółowo określa, kiedy dla cudzoziemca należy uzyskać zezwolenie na pracę. Co do zasady cudzoziemiec spoza Unii Europejskiej jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Polski, jeżeli posiada zezwolenie na pracę i legalnie przebywa na terenie naszego kraju.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.