Spis treści
Udostępnij
Chcesz zobaczyć
pełną treść wydania?
Dziennik Gazeta Prawna 2009/12/31 (nr 255)
Kup dostęp
Zaloguj się
* jeśli posiadasz wykupioną e-prenumeratę
Spis treści
Spis treści
Tygodnik Prawa Pracy i Ubezpieczeń
Cudzoziemiec może żądać odszkodowania za odmowę wydania mu pozwolenia na pracę
Jak wyegzekwować ugodę zawartą przed komisją
Czy z prokurentem można podpisać umowę o pracę
Czy brak umiejętności organizacyjnych może być powodem wypowiedzenia umowy
Nielojalność pracownika może być przyczyną nieprzywrócenia go przez sąd do pracy
Czy można żądać odszkodowania cywilnego z powodu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę
Czy niepełnosprawnym przysługuje urlop w wyższym wymiarze
Czy rodzice mogą wspólnie korzystać z urlopu wychowawczego
Czy można odwołać pracownika z urlopu wychowawczego
Jak ustalić rodzaj świadczenia za czas choroby na przełomie 2009/2010
W jakich sytuacjach pracownik może stracić prawo do urlopu ojcowskiego
Od 1 stycznia 2010 r. można skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego
Jak ustalić kryteria przyznawania premii
Pracownikowi nie przysługuje roszczenie o wypłatę premii uznaniowej
W okresie przestoju można powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy
Stwierdzenie u pracownika objawów wskazujących na powstanie choroby zawodowej uzasadnia przeniesienie do innej pracy
Jak pracodawca powinien prawidłowo uzasadnić zwolnienie
W razie wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela akademickiego ochrona związkowa nie obowiązuje
Kiedy można umorzyć należności wobec PFRON
Czy koszty przygotowania wniosku podlegają refundacji
Czy uwzględniać premie przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop
Odszkodowanie nie przysługuje w razie niewypłacenia spornej części pensji
O rodzaju zawartej umowy decyduje jej nazwa i treść
Można zwolnić pracownika tylko z przyczyn od niego niezależnych
Kiedy pracodawca musi przystosować stanowisko pracy do stanu zdrowia pracownika
Ważne zmiany, ważne terminy
Po ustaniu zatrudnienia należy zaprzestać przetwarzania danych osobowych pracownika
Rodzice adopcyjni otrzymają ochronę przed wypowiedzeniem umowy o pracę
Udostępnij