Jakie mogą być konsekwencje pozornej umowy o pracę

Przede wszystkim ZUS może wydać decyzję, że osoby te podlegają ubezpieczeniu społecznemu z tytułu pozarolniczej działalności gospodarczej, a nie ubezpieczeniu pracowniczemu. Umowy o pracę mogą być natomiast uznane za zawarte dla pozoru, a praca faktycznie świadczona była wykonywana na innej podstawie niż umowa o pracę, np. nienazwanej umowy cywilnoprawnej.