Czy z przyczyn ekonomicznych można ogłosić przestój
Nie. Wstrzymanie lub ograniczenie produkcji z przyczyn ekonomicznych nie uprawnia pracodawcy do ogłoszenia przestoju w zakładzie pracy.
Przepisy prawa pracy nie definiują pojęcia przestoju. Przyjmuje się, że jest to nieprzewidziana przerwa w normalnym toku pracy, spowodowana wydarzeniami takimi jak klęska żywiołowa, wypadek w zakładzie pracy itp. Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego z 16 października 1992 r. (I PZP 58/92, OSNC 1993/6/95) ograniczenie zapotrzebowania na pracę wywołane brakiem lub spadkiem popytu na produkty danego zakładu, a więc wynikające z przyczyn natury ekonomicznej, nie może być uznane za przyczynę wprowadzenia przestoju.
Podstawa prawa
Art. 81 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.