Czy można zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę w języku obcym

Nie. Sporządzając umowę o pracę, pracodawca powinien dopełnić bowiem obowiązku używania języka polskiego przy zawieraniu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej umów o świadczenie pracy, który określa art. 1 ustawy z 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz.U. nr 90, poz. 999 z późn. zm.). Zwłaszcza z jej nowelizacją, dokonaną w związku z dostosowaniem prawa polskiego do ustawodawstwa Unii Europejskiej, ustawą z 2 kwietnia 2004 r. o zmianie ustawy o języku polskim, która weszła w życie 1 maja 2004 r.