Można żądać obniżenia kary umownej, gdy rażąco odbiega od kwoty wypłacanego odszkodowania

Ocena rażącego wygórowania kary umownej określonej w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy powinna być odniesiona do wysokości ustalonego w tej umowie odszkodowania, a nie do wysokości jego miesięcznej raty (art. 101² par. 1 i 3 k.p. oraz art. 484 par. 2 k.c. w związku z art. 300 k.p.).