W 2011 roku nie można ustalić jednego nominalnego czasu pracy dla wszystkich
Ustanowienie święta Trzech Króli dniem ustawowo wolnym od pracy oraz zmiany w zasadach obliczania wymiaru czasu pracy mogą utrudnić pracodawcom ustalenie prawidłowego nominalnego czasu pracy poszczególnych pracowników. W zależności od tego, jaki dzień w danej firmie jest dniem wolnym z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy, czas pracy pracowników może być różny
Zmiany w czasie pracy wprowadzone ustawą z 24 września 2010 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw dotyczą dwóch kwestii. Pierwszą jest ustanowienie święta Trzech Króli dniem ustawowo wolnym od pracy, co oznacza w praktyce, że począwszy od przyszłego roku, dni świątecznych będzie 13, a nie 12 jak do tej pory. Drugą istotną zmianą wprowadzoną cytowaną ustawą jest zmiana zasad obliczania wymiaru czasu pracy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.