Postanowienia układu zbiorowego można zawiesić maksymalnie na trzy lata
W sytuacji gdy pracodawca popada w kłopoty finansowe, niepewny staje się również los zatrudnionych u niego pracowników. Zanim zapadnie decyzja o zwolnieniach grupowych, pracodawca może skorzystać z kilku przewidzianych w kodeksie pracy sposobów na obniżenie kosztów pracy, nie rezygnując z zatrudniania dotychczasowej liczby pracowników.
Kryzys finansowy w firmie zazwyczaj najboleśniej odczuwają sami pracownicy, którym nierzadko przychodzi pożegnać się z dotychczasowym zatrudnieniem i zasilić rzesze osób poszukujących pracy. W ocenie pracodawców redukcja etatów to przecież najszybszy sposób na zmniejszenie kosztów.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.