Nowy pracodawca odpowiada solidarnie ze zbywcą za zobowiązania powstałe przed przejęciem części firmy
W momencie przejęcia części zakładu przez nowego pracodawcę wstępuje on automatycznie w dotychczasowe stosunki pracy, jakie łączyły byłego pracodawcę z pracownikami. Nie zmieni tej sytuacji żadna umowa między pracodawcami. Za zobowiązania ze stosunku pracy obaj odpowiadają solidarnie
W myśl art. 231 par. 2 k.p. za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie. Przepis ten nasuwa wątpliwości, na czym polega solidarność, co oznacza "przejęcie" i czemu odpowiedzialność dotyczy tylko części zakładu.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.