Tylko zwolnienie z przyczyn niedotyczących pracownika uprawnia do odprawy

Do ustania stosunku pracy może dojść także na skutek niezaakceptowania przez pracownika warunków wypowiedzenia zmieniającego albo rozwiązania przez niego umowy za uprzedzeniem w razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę. Taka decyzja może, ale nie musi powodować utraty prawa do odprawy, przysługującej na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych.