Jak sporządzić umowę szkoleniową, zabezpieczając interesy obu stron
Po uzyskaniu zezwolenia na naukę zatrudniony automatycznie nabywa prawo do urlopu oraz zwolnień na czas zajęć i dojazdu na nie. Jeśli jednak ma otrzymać dodatkowo zwrot czesnego, kosztów noclegów lub podręczników, warto ustalić to w pisemnym porozumieniu. Można w nim także zobowiązać podwładnego do odpracowania uzyskanych świadczeń
Z początkiem jesieni wielu pracowników zgłasza się do pracodawców z prośbą o dofinansowanie studiów lub innych form dokształcania zawodowego. Przed wyrażeniem zgody na naukę zatrudnionego pracodawca powinien dowiedzieć się, jakie obowiązki się z tym wiążą. Warto także dokładnie przemyśleć, co powinno znaleźć się w umowie szkoleniowej, aby nie spowodowała ona sporów w czasie jej wykonywania.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.