Archiwum musi być papierowe

Obecnie dokumentację osobową pracownika należy przechowywać przez cały okres zatrudnienia oraz przez 50 lat, licząc od dnia zakończenia pracy u danego pracodawcy, a dokumentację płacową 50 lat, licząc od dnia jej wytworzenia. Po zakończeniu zatrudnienia pracownika jego akta osobowe trzeba przekazać z upływem roku kalendarzowego, w którym zakończył się stosunek pracy, do archiwum zakładowego lub prywatnego.