Wydajność pracy można regulować
Wprowadzenie elastycznego czasu na wypełnienie obowiązków, większa dyscyplina przy udzielaniu urlopów, egzekwowanie dyżurów i kontrola zwolnień mogą znacząco podnieść produktywność
Chociaż ostatnie dwudziestolecie to czas prawdziwej rewolucji w wydajności pracy, podczas której produktywność polskich pracowników niemal się podwoiła, nadal pod tym względem krajowe firmy znajdują się w światowym ogonie. Jak wynika z ostatniego badania tempa wzrostu produktywności firmy Conference Board, zajmującej się analizą globalnego rynku pracy, Polacy wytwarzają zaledwie 46 proc. tego, co osoby zatrudnione w Stanach Zjednoczonych. Najbardziej wydajnie w Europie pracują Norwegowie (98 proc.) i Francuzi (80 proc.). - Polska ma jeszcze dużo do nadrobienia pod tym względem - komentują analitycy CB.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.