Kierownik niepełnoetatowiec ma prawo do rekompensaty za godziny ponadwymiaroweMenedżerowie nie mają prawa do wynagrodzenia za nadgodziny. Jednak nie oznacza to, że można im zlecać pracę nadliczbową bez ograniczeń. Specjalne przywileje mają przy tym szefowie wyodrębnionych komórekMarek Rotkiewicz•31 marca 2016
Spuchną akta zatrudnieniaPrzedsiębiorcy będą musieli przechowywać dokumentację dotyczącą ewidencjonowania czasu pracy zleceniobiorców i samozatrudnionych. Możliwe, że nawet przez 10 latŁukasz Guza•31 marca 2016
Jak pozbawić dyrektora stanowiska i nie popełnić błędówOsoba zatrudniona na podstawie powołania może być w każdym czasie odwołana. Jeżeli jednak nastąpiło to w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie tego okresuEwa Łukasik•30 marca 2016
Tylko w drodze wyjątku pracodawca zatrudni na próbę po raz drugiPan Rafał od 1 marca tego roku jest zatrudniony na umowę o pracę na okres próbny. Pracodawca oznajmił, że po jej zakończeniu ponownie zatrudni go na takim kontrakcie. - Czy faktycznie może tak zrobić - pyta czytelnikMariusz Stępień•30 marca 2016
Mniej osób objętych stawką godzinową12-złotowa płaca minimalna będzie dotyczyć tylko zleceniobiorców i samozatrudnionych, którzy są zatrudnieni na zasadach zbliżonych do pracownikówŁukasz Guza•24 marca 2016
Kryteria doboru do zwolnień skonkretyzowane w wymówieniuPracodawca wypowiada umowę o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Czy wskazanie kryteriów doboru do zwolnień w treści wypowiedzenia będzie zawsze wystarczające? Czy pracodawca ma możliwość uszczegółowienia przyczyny w postępowaniu sądowym?Not. ŁG•24 marca 2016
Uwaga na fałszywych inspektorów pracyOszuści nie tylko nakładają fikcyjne mandaty, lecz także wyłudzają pieniądze za materiały edukacyjne lub nieobowiązkowe szkoleniaŁukasz Guza•23 marca 2016