Miesiąc na pozwanie pracodawcy

Zatrudniony będzie miał 30 dni na zaskarżenie bezprawnego lub nieuzasadnionego (jego zdaniem) zwolnienia - wynika z poselskiego projektu nowelizacji kodeksu pracy, który zostanie rozpatrzony przez Sejm na najbliższym posiedzeniu (8 czerwca).

Jeśli pomysł zyska poparcie większości parlamentarnej, czas na odwołanie się od wypowiedzenia wzrośnie o ponad trzy tygodnie, a od dyscyplinarki - o ponad dwa. Zdaniem projektodawców to konieczne, bo obecne terminy są nieracjonalnie krótkie i utrudniają dochodzenie roszczeń przez pracowników.

Pomysł opozycyjnej Nowoczesnej ma szanse na uchwalenie, bo nie sprzeciwia mu się klub PiS. Problemem może być tylko stanowisko pracodawców, którzy uważają, że 30 dni to zbyt długo. Ich zdaniem najlepszym kompromisem byłby termin 14-dniowy. ©?

Łukasz Guza

lukasz.guza@infor.pl

B1