Zakaz konkurencji wobec działalności spółek z grupy nie zawsze dopuszczalny
Spółka A jest spółką zależną należącą do grupy ABC. Prowadzi działalność w zakresie rozwijania oprogramowania. Ostatnio zatrudniła menedżera i wraz z umową o pracę przedłożyła pracownikowi do podpisania umowę o zakazie konkurencji - nie tylko wobec działalności zatrudniającej go firmy, ale również wszystkich spółek z grupy kapitałowej, do której należy pracodawca. Działalność grupy ABC jest niezwykle zróżnicowana i obejmuje m.in. produkcję sprzętu elektronicznego, działalność e-commerce, wydawniczą, a nawet deweloperską. Czy w tych okolicznościach pracodawca może zakazać pracownikowi podejmowania działalności konkurencyjnej wobec spółek z grupy prowadzących działalność na obszarach, którymi pracodawca się nie zajmuje? Czy zakres zakazu konkurencji nie został sformułowany zbyt szeroko i czy na pewno jest skuteczny?
Umowy o zakazie konkurencji obejmujące swoim zakresem nie tylko działalność spółki będącej pracodawcą, lecz również innych spółek z grupy kapitałowej, są dość powszechnie zawierane przez pracodawców działających w ramach tych grup. Tak szerokie sformułowanie zakresu zakazu konkurencji wynika często z potrzeby ochrony realnych interesów pracodawcy, jednak zdarza się również, że chodzi raczej o ochronę interesów albo grupy jako całości, albo spółki matki.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.