Przyczynienie się do rozwiązania umowy pozbawia odprawyW związku ze zmianami organizacyjnymi pracownikowi wypowiedziano dotychczasowe warunki umowy w części dotyczącej miejsca pracy. Zatrudniony odmówił ich przyjęcia, wskazując, że nowe stanowisko jest oddalone o 25 km od poprzedniego, co znacznie wydłuża czas jego dojazdu do pracy. Następnie pracownik zwrócił się do firmy z żądaniem wypłaty odprawy. Czy należy ją wypłacić?Not. ŁG•23 czerwca 2016
Mniejsze firmy nie będą musiały tworzyć funduszu socjalnegoRYNEK PRACY Z 20 do 50 ma wzrosnąć wskaźnik pracowników, który będzie obligował pracodawcę do finansowego wspierania zatrudnionych. Ta propozycja różni partnerów społecznychMichalina Topolewska•23 czerwca 2016
Pracownicy rezygnują z pozywania szefówZATRUDNIENIE W 2015 r. aż o 1/3 zmniejszyła się liczba spraw z zakresu prawa pracy, które wpłynęły do sądów. Jednak - paradoksalnie - wydłużył się czas oczekiwania na wyrokŁukasz Guza•23 czerwca 2016
Służbowym autem na wakacjeDysponowanie firmowym samochodem rodzi pokusę wyjazdu nim na urlop. Czy zatem można pojechać na wakacje służbowym samochodem, zwłaszcza za granicę?Renata Majek•23 czerwca 2016
Firmy liczą na elektroniczne aktaPRAWO PRACY Digitalizacja dokumentacji pracowniczej ułatwi prowadzenie działalności. Trudności nie powinien sprawiać podpis elektroniczny. Problemem może być dochodzenie roszczeńŁukasz Guza•22 czerwca 2016
Pracownik w nowej roli pod pewnymi warunkamiZATRUDNIENIE W mojej firmie od jakiegoś czasu zmagamy się z trudną sytuacją kadrową - pisze pani Katarzyna. - Jedna koleżanka odeszła na urlop macierzyński, druga złożyła wypowiedzenie. Szef zamiast szukać kogoś na ich miejsce, przerzuca na pozostałych pracowników coraz więcej obowiązków. Przez ostatnie tygodnie poza swoimi wykonuję zadania po koleżance, która odeszła w związku z urodzeniem dziecka. Nie radzę sobie dobrze, brakuje mi odpowiednich kwalifikacji, moja dotychczasowa praca ich nie wymagała. Zastanawiam się, czy pracodawca ma do tego prawo. Kiedy mogę odmówić wykonania poleceń szefa, żeby nie stracić pracy - pyta czytelniczkaMaria Kuźniar•22 czerwca 2016