Przywileje emeryta sądowego są jedynie dla sędziówUPRAWNIENIA Pracowałam w sądzie rejonowym jako sprzątaczka. W związku z przejęciem usług sprzątających przez firmę zewnętrzną zostałam zwolniona z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy. W chwili zwolnienia spełniałam wszystkie warunki do uzyskania świadczenia przedemerytalnego, które aktualnie pobieram - pisze pani Elwira. - Czy po przejściu na emeryturę, co nastąpi w marcu 2017 r., będą mi przysługiwały przywileje emeryta sądowego - zastanawia się czytelniczkaRenata Majek•31 października 2016
Jak nieobecności wpływają na kwalifikację nadgodzinPROBLEM: Kolejne zmiany wprowadzane w kodeksie pracy powodują, że coraz częściej możliwe są przypadki, gdy w ciągu dnia roboczego przypadają zarówno okresy pracy, jak i różne nieobecności rozliczane godzinowo. Powstaje więc pytanie, jak rozliczyć dodatkową pracę przypadającą w takich dobach. Bywa też, że po dłuższych urlopach kierownicy czasem wzywają pracownika do pracy wcześniej niż o godzinie zaplanowanej w rozkładzie. To także powoduje problem z rozliczaniem takiej pracy. Pojawiają się też wątpliwości przy rozstrzyganiu, czy dana nadgodzina będzie dobowa, czy średniotygodniowa.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•27 października 2016
Okresy wypowiedzenia nie mają charakteru sztywnegoPracodawca wręczył 10 października wypowiedzenia umów o pracę (zarówno zmieniające, jak i rozwiązujące) kilku pracownikom, których obowiązuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Tym samym okres wypowiedzenia kończy się 31 stycznia 2017 r.27 października 2016
Uwaga na planowanie czasu pracy w listopadzieW tym roku obydwa listopadowe święta przypadają w dni powszednie, czyli obniżają wymiar czasu pracy. Do przepracowania będzie jednak i tak 160 godzinspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•27 października 2016
Czekając na wydanie nowego zezwolenia cudzoziemiec może wykonywać pracęObcokrajowiec posiada jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę u pracodawcy. Ważność dokumentu się kończy. Cudzoziemiec składa ponownie wniosek o udzielenie mu zezwolenia na pobyt i pracę w związku z zatrudnieniem u tego samego pracodawcy. Pracodawca zamierza go awansować i podnieść mu wynagrodzenie. Czy cudzoziemiec może wykonywać pracę na nowych warunkach przed wydaniem kolejnej decyzji? Jakich formalności należy dopilnować?Karolina Schiffter•27 października 2016
Praca tymczasowa: zmienią się obowiązki ewidencyjne przy umowach-zleceniachEwidencja wykonania zlecenia ma być domeną pracodawcy użytkownika. Jednak to agencja w umowie z nim powinna ustalić, jak liczyć godzinę pracy, oraz wprowadzić tryb reklamacji w razie nieprawidłowości w ewidencjiŁukasz Kuczkowski•27 października 2016
Dwie odprawy z tytułu likwidacji jednego stanowiskaFirma zatrudnia audytora na podstawie umowy o pracę na czas określony obejmujący nieobecność osoby korzystającej z urlopu macierzyńskiego. Pracodawca podjął jednak decyzję o likwidacji tego stanowiska i o wypowiedzeniu umowy pracownikowi na zastępstwo. Czy należy mu się odprawa ustawowa? Czy trzeba będzie wypłacić ją także pracownicy, która powróci z urlopu macierzyńskiego i otrzyma wypowiedzenie umowy o pracę z tej samej przyczyny?Not. ŁG•27 października 2016
Sporne badanie karalnościUPRAWNIENIA Rząd wstrzymuje prace nad rozszerzeniem listy pracodawców, którzy mogą żądać od pracowników zaświadczeń z Krajowego Rejestru KarnegoŁukasz Guza•26 października 2016