Okres ochronny dla emerytówPo wejściu w życie ustawy obniżającej wiek emerytalny milion osób może nie obawiać się zwolnienia z pracy, jeśli nie będą chciały zakończyć karieryGrzegorz Osiecki•12 kwietnia 2017
Można zakazać hidżabu i krzyżyka, ale nie zawszeMichał Szuszczyński Nie jest właściwe różnicowanie symboli, których dotyczyć ma zakaz, przykładowo zezwalać na noszenie krzyża katolikom, zakazując jednocześnie noszenia hidżabu wyznawcom islamuUrszula Mirowska-Łoskot•11 kwietnia 2017
Ustalenie stosunku pracy to pyrrusowe zwycięstwo. Za śmieciówki powinien odpowiadać pracodawcaPrzymus oddania pracodawcy części należności, które ten odprowadził do ZUS, to częsty, choć nieuświadamiany przez zatrudnionych efekt ustalenia stosunku pracy. Czy mogą liczyć na zmiany w prawie, dzięki którym to wyłącznie pracodawca przegrywający sprawę w sądzie ponosiłby koszty zaległych danin?Bartosz Stolarek•07 kwietnia 2017
Ustalenie stosunku pracy to pyrrusowe zwycięstwo. Za śmieciówki powinien odpowiadać pracodawca - wstępKarolina Topolska•07 kwietnia 2017
Wycinka drzew wyzwaniem także dla pracodawcyProwadzę firmę specjalizującą się w zarządzaniu nieruchomościami. Ostatnio, ze względu na zmianę przepisów oraz duży popyt na tego typu usługi, postanowiłem rozszerzyć działalność o usługi związane z wycinką drzew na terenie administrowanych nieruchomości. Jakie wymogi muszę spełnić, aby zatrudnieni przy nich pracownicy mogli używać spalinowych pilarek łańcuchowych?Maciej Ambroziewicz•06 kwietnia 2017
O obowiązującym systemie czasu pracy decyduje zatrudniającyFirma, wprowadzając jeden z nich, w większości przypadków nie musi mieć na to aprobaty zatrudnionego. Nie może jednak narzucić mu wykonywania obowiązków w weekend lub zmniejszyć liczby dni roboczych w tygodniu. Uzgodnienia w tym zakresie muszą się więc znaleźć w umowie o pracęMarek Rotkiewicz•06 kwietnia 2017