Jaki czas pracy, gdy dochodzi do zmiany etatu w okresie rozliczeniowym
Zdaniem resortu rodziny w takim przypadku należy dokonać osobnych obliczeń dla każdej cząstki tego okresu. W przeciwnym razie pracodawca naruszy przepisy
W kodeksie pracy (dalej: k.p.) nie ma żadnych przepisów dotyczących wpływu zmiany etatu na czas pracy, urlop wypoczynkowy czy obliczenie wynagrodzenia pracownika. W praktyce więc postępujemy w tym zakresie zgodnie ze stanowiskami Państwowej Inspekcji Pracy lub Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, gdyż tematyka ta nie doczekała się do tej pory także orzecznictwa sądowego. W przypadku czasu pracy każdą część okresu rozliczeniowego potraktujemy odrębnie i rozliczymy oddzielnie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.