Okazjonalne wykonywanie zadań służbowych z domu nie uprawnia do podjęcia telepracyFirma X prężnie rozwija swoją działalność i zamierza podwoić liczbę pracowników. Ponieważ jej biuro jest niewielkie, zarząd zastanawia się nad zatrudnieniem pracowników zdalnych, którzy będą świadczyć pracę poza siedzibą firmy. Chciałby, aby część z nich pracowała z domu codziennie, część przychodziła do biura dwa razy w tygodniu, a pozostali, którzy na co dzień są potrzebni w firmie, mogli raz na jakiś czas pracować z domu. Pracodawca zastanawia się, czy powinien wszystkich pracowników zatrudnić w formie telepracy.Agnieszka Szczodra-Hajduk•25 stycznia 2018
Eksperci: Premia i bonus zamieszają w wynagrodzeniachTe świadczenia mają odgrywać ważną rolę w nowym kodeksie pracy. Projektu jeszcze nie ma, a już pojawiły się wątpliwości co do potrzeby takich zmianKarolina Topolska•25 stycznia 2018
Nieuchwytna praca na platformachKomisja Europejska chce wprowadzić minimalne uprawnienia dla wykonujących usługi, np. za pośrednictwem aplikacji Uber. Ale internetowe zlecenia wymykają się prawu pracyŁukasz Guza•25 stycznia 2018
Coraz więcej Ukraińców "na legalu"Spada liczba cudzoziemców zatrudnianych u nas na czarno. Obcokrajowcy są bardziej świadomi swoich praw, a sytuacja na rynku pracy skłania firmy do zatrudniania zgodnie z prawemPatrycja Otto•25 stycznia 2018
Nauczycieli nie można zmusić do organizowania zimy w mieścieCzy gmina lub dyrektor szkoły może polecić nauczycielom, aby zorganizowali w czasie ferii zajęcia dla dzieci w ramach etatu bez dodatkowego wynagrodzenia?Not. AR•24 stycznia 2018
Zagubieni w gąszczu nowych przepisówFirmy mają problemy z prawidłowym złożeniem dokumentów potrzebnych do zatrudnienia cudzoziemca. Więcej pracy mają też urzędy, które muszą je weryfikować przed zarejestrowaniemMichalina Topolewska•23 stycznia 2018
Wolne niedziele, za to praca na trzy zmianySieci zmieniają zasady działania, by nie stracić zysków w związku z wprowadzeniem ograniczeńPatrycja Otto•23 stycznia 2018