Prawo pracy

BHP

Nawet na sześć miesięcy nauczyciel akademicki otrzyma płatny urlop dla poratowania zdrowia. Ale nie będzie mógł w tym czasie prowadzić własnej firmy.

Przyczyną wypowiedzenia stosunku pracy mianowanego nauczyciela akademickiego mogą być "inne ważne przyczyny". Jakie są to okoliczności?

W związku ze zbliżającym się nowym rokiem akademickim należy pamiętać, że studenci rozpoczynający naukę muszą zostać przeszkoleni w zakresie bhp. Szkolenia te powinny być w wymiarze nie mniejszym niż cztery godziny i należy je realizować w ramach zajęć dydaktycznych w formie wykładów, ćwiczeń lub seminariów.

Stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim może być rozwiązany z ważnych przyczyn, po uzyskaniu zgody organu kolegialnego wskazanego w statucie uczelni. Tych ważnych przyczyn nie należy utożsamiać z powołanymi w kodeksie pracy, stanowiącymi podstawę wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony.

Ubocznym i chyba niezamierzonym przez ustawodawcę skutkiem ostatniej nowelizacji kodeksu pracy będzie coraz mniejsza liczba pracowników na studiach podyplomowych.

Uchwała