W numerze
W jakim terminie pracodawca ma poinformować pracownika o nowym okresie wypowiedzenia
Zmiana długości tego okresu, nawet jeśli wynika z przepisów, stanowi modyfikację warunków pracy zatrudnionego. Firma powinna więc go o tym powiadomić. Nie jest jednak jasne, kiedy należy to zrobić. Inspekcja pracy uważa, że dopiero w chwili zaistnienia zmiany, jednak według resortu pracy można to zrobić wcześniej C5
Autopromocja
Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Odblokuj dostęp do artykułu swoim znajomym
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu