Za fałszowanie ewidencji pracodawca trafi do więzieniaW ubiegłym roku aż 54 proc. firm nie przestrzegało przepisów o czasie pracy. Co trzeci pracodawca nierzetelnie ewidencjonował godziny przepracowane przez podwładnych.Łukasz Guza•27 czerwca 2018
Co grozi pracodawcy za złamanie przepisów dotyczących rad pracownikówNie wszyscy pracodawcy wywiązują się z obowiązków wynikających z ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Co grozi im za takie działanie?27 czerwca 2018
Jak studiować po dyplomie zgodnie z przepisamiObowiązujące od połowy lipca br. nowe przepisy o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych pracowników budzą wiele wątpliwości. Pracownicy planujący studia podyplomowe nie wiedzą, jak uzgodnić to z pracodawcą.Piotr Samoraj•27 czerwca 2018
Dyrektor szkoły powinien chronić nauczyciela przed zwolnieniemORZECZENIE - Dyrektor szkoły, który zwolnił nauczyciela mianowanego z powodu przyznanej mu wcześniej małej liczby zajęć, nie może innym pedagogom o podobnych kwalifikacjach przyznawać dodatkowych godzin.Artur Radwan•27 czerwca 2018
Co zawiera księga wizytacji stanowisk pracyKsięgę wizytacji stanowisk pracy prowadzą podstawowe jednostki służby medycyny pracy oraz pielęgniarki wykonujące wizytacje stanowisk pracy w ramach praktyki indywidualnej.Krzysztof Tomaszewski•27 czerwca 2018
Pracodawcy zdecydują o paleniu tytoniu przez pracownikówPracodawca nie będzie miał obowiązku wydzielania pomieszczeń w zakładzie pracy, w których można będzie palić. Sąd lub Państwowa Inspekcja Pracy nie zmusi go do tego.Łukasz Guza•27 czerwca 2018
Czy należy się odprawaJestem nauczycielem mianowanym, przeniosłem się do miejsca stałego zamieszkania współmałżonka. Dyrektor udzielił mi urlopu bezpłatnego, bo w miejscu, do którego się przeniosłem, nie ma etatu. Jeśli nie znajdę pracy przez dwa lata, dyrektor zapowiedział, że mnie zwolni. Czy otrzymam z tego tytułu odprawę?Artur Radwan•27 czerwca 2018
Czy staż pracy decyduje o wysokości odprawyJestem nauczycielem kontraktowym z siedmioletnim stażem pracy. W maju dostałam wypowiedzenie z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie 31 sierpnia 2010 r. Przyczyną wypowiedzenia są zmiany organizacyjne powodujące zmniejszenie liczby oddziałów w szkole, uniemożliwiające dalsze zatrudnienie. Jeśli zostanę zwolniona, to czy będzie mi przysługiwać odprawa w pełnej wysokości?Artur Radwan•27 czerwca 2018